做水产靠忽悠是不行的——利洋新人感想
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admin
2019-09-06 07:42

  编者按:如果你是技术控,那么利洋最适合你,因为这里的技术大咖司空见惯,培训见缝插针;如果你想快速成长,那么利洋最适合你,因为这里的舞台足够大;如果你想职业生涯走的更长远,那么利洋最适合你,因为这里树正气,立正念,明确方向,实现自我!

  朱博强:“做水产靠忽悠是不行的。”今年7月份毕业于信阳农林学院朱博强来公司之前,在其他公司实习过,他认为公司更注重养殖技术的培训,而不是营销技巧。新生到公司以后,除了岁末年初的新员工培训以外,还有药店的春训以及日常培训。

  林聪左:“来公司之前,我在养殖场、育苗场以及其他药品公司都实习过,除了拉网和捞鱼,干的都是苦力活,接触不到实质性的技术。在药店不一样,我们店基本上三天都会组织一次培训,还有公司的视频会议,这些都是对养殖环节实实在在的支持。”来自仲恺农业工程学院的林聪左开玩笑地说:“我们水产班一共有43个人,毕业不到半年只剩下4个人在做水产,有3个人都来了利洋,这就是我们对公司最大的认可!”

  林贞武:“店长给我们的定位就是学习,不管是在公司,药店,这半年来最多的就是培训。”同样来自仲恺农业工程学院的林贞武,谈入职公司半年多来最大的感受如是说。

  此次采访的几个利洋新人都是随机的,在聊天过程中,笔者发现他们在学校都担任学生干部。来自信阳农林学院的朱博强,在学校时担任班长,也许是开朗、外向的性格,在公司新生培训结束之后,大区经理建议他去空白市场,能够快速成长。“千里马遇到了伯乐”,在湖南的北河口市场,朱博强很快找到了自己的一片天地。不到半年时间,他单独负责一片新市场,说起负责的区域如数家珍。“回来开会听同批分到老店的员工讲,他们主要工作就是测水,送货之类。”相比起来,他在新市场基本上没有什么空闲的时间,即使到了第四季度,店里工作也比很忙,要帮助养殖户梳理这一年养殖中出现的问题。

  “同学之中去其他公司做业务的,在实习期都可以拿到4000-5000元/月的工资。”谈到这些,朱博强从来都不羡慕,他说,如果单看工资,我们公司感觉会比较低,但细算下来其他公司的工资包含了部分业务费用,而我们年底还会有药店分红,这对于刚走出校园的我们来说是有利的。从产品质量到企业文化,我们公司走的都是长远路线。说起来公司半年的感受,他的言语中透露出浓浓的自豪感,以前都是女朋友要求他“随军”,现在在他的努力下,女朋友也很支持他的工作。

  相对于职场上的“宫斗剧”,“在我们店里,和同事相处更多的像是朋友、兄弟,和外面相比,我们药店的人情味更重一些。”林聪左自去年10月份在公司实习,从进入药店第一天起,店长就安排了一名老员工带他跑市场,“虽然我也是广东人,但刚到大鳌,只能听得懂70%,强哥从最基本的本地话开始教我,到现在自己独立负责一片市场。”说起药店的传、帮、带精神,林聪左很感谢强哥对自己的帮助。

  龙江店负责人石沛贤说,每年新生到店后,我们会安排一对一的传、帮、带,直到他们可以独立跑市场。同时我们也会加强培训,比如药店每年的集中春训,以及日常养殖案例培训等。

  “这个世界不只有眼前的苟且,还有诗与远方。”相对于70、80后,90后在就业上更注重弹性工作制、年假等“软福利”。随着公司的发展,药店会在休息日适时安排团建,加深员工之间的了解,让新员工在店里有归属感,对公司有认同感。“来店里一年,长了将近20斤,现在我们店里兄弟集体减肥,下班后店长会带我们去健身、打球。”林聪左很享受同事之间这种兄弟般的感情,更喜欢药店团结、和谐的氛围。